单项选择题
在人力资源规划中，为了保持组织在中，长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）
A.补充规划 B.配备规划 C.晋升规划 D.职业规划
单项选择题 通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）
名词解释 战略人力资源规划
多项选择题 人力资源规划的动态性体现在（）
