问答题 简述衡量人力资本准备度的一般步骤

问答题 简述绩效评价的行为导向作用

问答题 简述行为锚定量表法的基本步骤

问答题 简述评价主体选择的基本原则

问答题 简述平衡计分卡的主要特点

问答题 简述标杆管理的缺陷

名词解释 战略匹配性

名词解释 外部匹配

名词解释 市场定价法

名词解释 绩效反馈面谈

多项选择题 绩效评价指标的基本要求包括（）

多项选择题 建设性沟通的合理定位原则包括（）

多项选择题 以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）

多项选择题 绩效管理的关键决策包括（）

多项选择题 一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）

多项选择题 绩效评价方法的分类包括（）

多项选择题 绩效评价指标选择方法包括（）

多项选择题 法规与社会流程包括（）

多项选择题 影响绩效的因素包括（）

多项选择题 绩效薪酬的理论基础包括（）