单项选择题
工作分析首先要做的是:()。
A.工作调研B.求职者特征C.员工胜任力D.职位特征
单项选择题 如何保证人力资源规划的科学性和有效性:()。
单项选择题 当企业出现了劳动力短缺的情形,以下不属于应对措施的是:()。
单项选择题 以下不属于企业人力资源外部供给分析的是:()。