问答题
招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
这种说法不正确。起草招聘广告时参考一下职位说明书会比较有帮助。但要注意的是招聘广告中的职位情况介绍应该从读者的角度出发来......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 一个人接受一份工作可能有各种各样的原因。其中决定求职者接受一份工作的主要因素之一是公司的吸引力，公司的吸引力主要包括以下几个方面：薪金、替代性工作机会、福利、人员与文化、企业名气和声誉、招聘的数量等。这种说法正确吗？为什么？
判断题 员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好
判断题 职位说明书应该由一线经理制订，人力资源部门在这个过程当中只是起到一个辅助作用。
