判断题 实施绩效工资应根据员工对企业的认同程度、企业管理人员的管理水平和员工的工作性质等实际情况来确定采用合适的绩效工资强度。

判断题 以胜任特征为基础的薪酬体系必须包括工资、奖金、福利、员工持股计划等四部分。

判断题 实施自愿性企业年金，建立年金计划后员工可以选择是否按照既定的规运作。