问答题
试论述开放性人力资源战略管理模型。
（1）开放人力资源系统模型模型的理论基础：①开放系统理论：认为组织是一个包括输入、过......
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多项选择题 Wright（1998）提出了“VRIO”构架，通过四个主要特征为标准来分析企业人力资源成为战略性资源并促进企业获得能力优势的潜力和程度。Snell教授以其中两个特征为维度，将人力资本类型划分为四种。那么剩余的特征是（）
多项选择题 开放性人力资源战略管理模型中，思考人力资源系统的“输入”就是对员工能力（competence）的研究，相应的形成能力管理战略，包括下列中的（）
问答题 为什么要从战略的角度思考人力资源管理问题？
