多项选择题
技能薪资体系一般可以划为以下几种类型（）
A.一般技能B.特殊技能C.深度技能D.广度技能
多项选择题 职位评价是以（）要素为主要依据的。
多项选择题 职位薪资体系的优点是（）
多项选择题 传统薪酬管理往往把管理目标界定在以下几个方面（）
