单项选择题
（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。
A.问卷法 B.访谈法 C.目标管理法 D.关键绩效指标法
单项选择题 人力资源规划的制定首先要依赖于（）
单项选择题 现代企业管理的核心思想是（）
问答题 简述应用确定型决策方法的必要条件。
