多项选择题
员工激励计划失败的原因有（）。
A.所支付报酬的奖励价值过低 B.员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显 C.激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系 D.没有考虑员工的实际需要
多项选择题 定性的工作分析方法包括（）。
单项选择题 离职成本不包括（）。
单项选择题 在人力资源管理活动的成本计算过程中，以下哪个不属于直接成本（）。
