单项选择题 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）

单项选择题 集体谈判技巧中的4P原则不包括（）。

单项选择题 2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（）

单项选择题 2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）

单项选择题 我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）

单项选择题 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）

单项选择题 “禁止令”是指（）

单项选择题 在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）

单项选择题 认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）

单项选择题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）

单项选择题 根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）

单项选择题 把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）

单项选择题 资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）

单项选择题 在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列第一位的是（）

多项选择题 工资支付的原则主要有（）

多项选择题 雇员个人参加工会的主要原因有（）

多项选择题 雇主组织从事的活动包括（）

多项选择题 在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）

多项选择题 在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）。

单项选择题 20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（）