单项选择题
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）
A.人员培训规划 B.人员配置规划 C.人员晋升规划 D.人员招聘规划
单项选择题 人力资源规划的一般性作用是（）
单项选择题 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（）
单项选择题 在企业的生命力系统--GREP模型中，不属于“企业治理结构”这一基本维度的要素的是（）
