问答题
简述人力资本与人力资源的差异
人力资源是人力资本内涵的继承、延伸和深化。现代人力资源理论以人力资本理论为依据，人力资源经济活动及其收益的核算基于人力资......
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填空题 管理者往往只关注：（）、（）与（）三种态度。
填空题 心理学家凯尔曼提出的态度改变要经过（）、（）、（）三个阶段。
填空题 态度的改变包括：（）和（的改变）两方面。
