问答题
如何改变绩效管理就是绩效考核、绩效考核就是挑毛病的错误认识？
首先要使员工认识到绩效管理和绩效考核会带来什么好处。在绩效管理过程中员工会得到主管的辅导和支持，绩效考核结果反馈使下属知......
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多项选择题 品位分类是以“人”为中心的分类体系，注重的是人员的（）。
填空题 职位评价系统的建立一般有（）个过程。
单项选择题 考评的（）方法应与销售目标体系相一致，以避免混乱。
