填空题
()的问题是没有具备客观条件,或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题。
不能解决
填空题 对某种刺激或压力做出反应的(),取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程度等。
填空题 要改变现状来达到所期望状态的意志,不仅引起对某一个问题的注意,而且常常决定()的方向。
填空题 做出()是为了建构意义,因为意义服务于行动,行动又服务于偏好和身份。