多项选择题
基于不同关注点的薪酬体系设计模式包括()。
A.年功序列工资制 B.市场工资制 C.绩效工资制 D.技能工资制 E.岗位工资制
多项选择题 绩效奖金与绩效调薪的区别在于()。
多项选择题 在设计基于胜任特征的薪酬结构时,确定每等对应的薪酬区间一般要考虑()。
多项选择题 确定谈判工资水平时,应注意()。