判断题
不完整的STAR是指情况、结果不齐全的事例。
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判断题 在招聘过程中,人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。
判断题 在企业管理中,要充分信任企业员工,做到完全放权。
单项选择题 组织管理能力的行为规范包括()。