多项选择题
处理劳动争议的原则（）
A.着重调解，及时处理 B.查清事实，依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.当事人民主协商
多项选择题 人力资源管理战略的制定程序包括（）
多项选择题 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）
多项选择题 企业员工培训的方法包括（）
