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人事选拔与测评

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填空题

由真分数理论可推出:()是高效度的必要条件,但非充分条件。

【参考答案】

高信度

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填空题 被测者状态中,被测的心理,生理,动机,情绪,态度等因素都会影响心理特质水平的稳定性,造成()误差。

填空题 增加测评长度可以提高()。

填空题 结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评素质的()。

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