填空题 经营核算制第5步（），是考虑特殊情况对薪酬总额进行核增、核减。

填空题 核算公式明确后，两步确定薪酬总额：第一步确定（），第二步确定应发薪酬总额。

填空题 根据管理导向制定关键绩效目标，其中（）是指结合行业、竞争对手确定，高于过去三年最高值。