判断题 决策理论学派认为管理就是决策。

判断题 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

判断题 巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

多项选择题 依据信息的传递方向不同，沟通可分为（）

多项选择题 下列决策方法中，属于定性决策方法的是（）

多项选择题 马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）

多项选择题 下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）

多项选择题 权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）

单项选择题 能体现组织的各项经营业务和投资的整体计划，也称为“总预算”的是（）

单项选择题 社会调查研究中只有类别、属性之分，没有大小、优劣之别的变量是（）

单项选择题 程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）

单项选择题 下列选项中，不属于成果评价内容的是（）

单项选择题 在SWOT分析方法中，“T”表示（）

单项选择题 在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是（）

单项选择题 提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）

单项选择题 在系统分析中，最基本和核心的原则是（）

单项选择题 没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）

单项选择题 在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）

单项选择题 下列选项中，属于内容型激励理论的是（）

单项选择题 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）