判断题
绩效评估注重的是考核过程及其对组织的作用，绩效管理更多关注考核的结果。
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判断题 绩效具有多因性、多维性和稳定性的特征。
判断题 公文筐测验属于能力测验测评技术。
判断题 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息。
