判断题
绩效具有多因性、多维性和稳定性的特征。
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判断题 公文筐测验属于能力测验测评技术。
判断题 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息。
判断题 将企业的下岗人员、长期休假人员重聘到原企业属于内部招聘。