单项选择题 岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。

单项选择题 在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。

单项选择题 最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。