多项选择题
分层式薪酬等级类别的特点是（）。
A.薪酬等级较多 B.员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高 C.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高 D.薪酬等级较少 E.薪酬等级数量不断变化
多项选择题 薪酬等级分为两种形式，即（）。
多项选择题 进行岗位评价时，我们必须遵循以下的原则（）。
多项选择题 要素比较法的工作程序是（）。
