多项选择题
要素比较法的工作程序是（）。
A.根据工作说明书收集岗位信息 B.确定薪酬评价要素并选择基准岗位 C.根据薪酬要素对岗位进行排序，并计算权重，然后重新排序 D.确定每个薪酬要素所对应的薪酬，将非基准岗位和基准岗位进行比较 E.制定薪酬方案报告
多项选择题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
多项选择题 岗位评价的工作程序是（）。
多项选择题 对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，我们进行岗位评价时，经常使用的方法可以有（）。
