单项选择题 利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

单项选择题 薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上，即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位（或技能）的（）

单项选择题 在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而（）与职位挂钩。