单项选择题
企业薪酬政策线是用于指导公司的薪酬设计的重要工具，其制定的主要依据是（）。
A.市场薪酬线B.薪酬调查C.工资范围D.企业薪酬结构
单项选择题 薪酬设计人员用来判断公司工资水平的竞争力的是（）。
单项选择题 1000人的企业薪酬等级一般划分（）。
单项选择题 中级管理类的薪酬等级宽度可为（）。
