多项选择题 行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

多项选择题 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。

多项选择题 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。