判断题 按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。

判断题 角色模糊是角色的要求相互矛盾。

判断题 情绪问题不会影响员工的人际交往。