问答题
双因素理论的基本观点是什么？对管理工作有什么启示？
双因素理论是“激励因素-保健因素”理论的简称。传统理论认为，满意的对立面是不满意，而双因素理论认......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 解释需要、动机和行为的关系。
问答题 在一些情境中，明显的情绪表现可以提高工作绩效。请举出一些例子。
问答题 依据你自己的经验，举出三个知觉偏差的例子，并讨论如何一一克服。
