多项选择题
用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况,可以使用哪些方法来判断()。
A.综合评定法 B.打分排队法 C.综合指数法 D.功效系数法 E.关键事件法
多项选择题 用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是()。
多项选择题 发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同,可以分为()。
多项选择题 企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题,需要()互动与合作,才能实现共赢与和谐。