填空题 （）是一种潜在的素质，是经过适当训练或置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

判断题 面试是单向沟通的过程，主要是主考官通过观察和谈话来评价应试。

单项选择题 在部门设计中按专业化的原则，以工作或任务的性质为基础来划分部门。这种划分是（）。