单项选择题 技能薪酬制度适合在下列哪种组织类型中使用（）。

单项选择题 能有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化问题的是（）。

单项选择题 适用于工作程序性、规则性强，绩效容易量化的职位的薪酬体系是（）。