填空题 人力资源供给预测包括两方面，一是组织（）拥有量预测，二是外部供给量预测。

填空题 人力资源净需求如果为正，则表明企业（）。

填空题 人与事的矛盾可分解为三个方面：第一，事的总量与人的总量的矛盾；第二，事的类型结构与人的能力结构、素质类型的矛盾；第三，具体岗位（职位）与个人（）的矛盾。