多项选择题
内部人力资源供给预测要着重分析的因素是()。
A.人数分析 B.员工素质分析 C.工作分析 D.技术分析
多项选择题 常用的人力资源内部供给预测方法有()。
多项选择题 下列有关技能清单和人员替代法的区别描述正确的是()。
多项选择题 典型的人力资源需求预测包括的环节有()。