多项选择题
排序法是一种最简单的职位评价方法，可以划分成（）
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较排序法 D.主观排序法 E.交错排序法
多项选择题 职位评价的方法一般有（）。
多项选择题 企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括（）
多项选择题 影响企业薪酬管理各项决策的外部因素有（）。
