black

高级劳动关系协调师(一级)

登录

问答题

案例分析题某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议程有:听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费情况报告;审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时,采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名,实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时,赞成票50,反对票25,弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数,工会主席宣布草案获得通过。

请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处?应如何改正。

【参考答案】

第一,工资集体协商不应以举手方式而应以无记名投票方式进行表决,其他几个议案可以采取举手表决方式;
第二,赞成票......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

相关考题

问答题 如果直到2010年9月15日,公司才与小张签订劳动合同,公司需承担什么责任?

问答题 如果小张一直不肯签订劳动合同,2009年7月15日公司将其辞退,需承担什么责任?

问答题 如果小张一直不肯签订劳动合同,2009年2月15日公司将其辞退,需承担什么责任?

All Rights Reserved 版权所有©求知题库网库(csqiuzhi.com)

备案号:湘ICP备14005140号-1

经营许可证号:湘B2-20140064