判断题
职业生涯管理的实施可改善员工与上级的沟通质量。
正确
判断题 离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。
多项选择题 企业人员横向流动较常见的有（）
多项选择题 积累一些职业生涯比较成功的各类员工的个案，有利于（）
