单项选择题 年度考核结果作为对员工进行培训；岗位调整；奖惩及解聘的重要依据，并与员工年度奖励及（）挂钩。

单项选择题 员工不办理任何手续，不辞而别；不在职满（）天的，按严重违反公司制度处理。由公司人事部门通过送达；邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

单项选择题 员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按（）处理。