单项选择题 （）是进行人力资源规划的依据。

单项选择题 人力资源规划可以分为两个层次，其一是总体规划，另一个是（）

单项选择题 人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。