单项选择题
绩效管理系统的设计步骤可以用()循环来概括。
A.PDCAB.SWOTC.PEPID.PFPI
单项选择题 绩效管理系统设计的主要步骤有四步,先后顺序应该是()1.制定完善的实施计划2.获取对该系统的支持3.出台具体的绩效政策4.试点性实施
单项选择题 美国著名管理大师()曾经说过:所谓企业管理,就是绩效管理。
单项选择题 360度绩效反馈最重要的价值在于()