填空题
员工满意也是企业文化的一种(),一个重视团队建设、关注内部管理、规范业务流程、敢于开拓创新的企业,员工的满意度水平一定很高。
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填空题 企业的发展离不开人为的推动,满意的员工会充分发挥自己的()精神,积极投身于企业的发展中,与企业共存共荣。
填空题 由于酒店在现实服务工作中“()”度不够,一个很小的服务环节就会导致两种截然不同的处理结果,因此,酒店中高层管理人员要加大一线的督导力度,及时发现问题、纠正问题、提升服务。
填空题 在现实服务工作中,如何提高服务质量,还是有规律可循的。因为服务的主体始终是(),客人的满意就是我们的追求,客人的满意就是服务宗旨。