单项选择题
通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是（）。
A.回归分析法B.经验预测法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
单项选择题 平衡计分卡法的创立者是（）。
单项选择题 以下不属于绩效考评的绝对评价法的是（）。
单项选择题 对于处于快速发展期、薪酬支付能力强、急需吸引人才的会展企业来说，宜采用的薪酬策略是（）。
