单项选择题
美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）
A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
单项选择题 人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）
单项选择题 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）
单项选择题 社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（）
