多项选择题
管理的要素可以归结为两个方面，即“人”和“岗位”。“人”的背后是能力和情绪管理，“岗位”的背后是财、物、事的管理。围绕着“人”和“岗位”这两个要素，可以把组织与人力资源管理的对象分解为哪几个方面？（）
A.关于“人与岗位”的关系管理（Relation），包括人岗匹配、绩效考核等
B.关于“组织、岗位、人”的关系管理（Relation），包括战略管理、公司治理等
C.关于“岗位”的管理（Position），包括组织设计、四定管理、岗位评价等
D.关于“人”的管理（Person），包括能力提升职业规划、能力激励等