单项选择题
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）
A.高层管理者 B.中层管理者 C.低层管理者 D.基层管理者
单项选择题 专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
单项选择题 用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）
单项选择题 魔鬼训练法一般为期（）
