多项选择题
不适合新企业的需求预测方法包括（）
A.团体预测法 B.趋势分析法 C.回归分析法 D.分合预测法
多项选择题 薪酬水平策略包括（）。
单项选择题 企业财务实力不如竞争对手，为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是（）
单项选择题 关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
