判断题 了解并用一种方式描述某一职位，以使其他人了解该职位的过程叫职位分析。

判断题 职位设计强调的首先是工作量要饱满，其次工作职责和任务要设计合理。

判断题 企业如果鼓励员工晋升到某职位，则相邻薪等间应该保证缺口足够大。