判断题 只要不违反法律、法规和国家有关规定，用人单位和劳动者经过协商达成一致意见，就可以解除劳动合同。

判断题 变更劳动合同必须采用书面形式，否则一律无效。

判断题 一公司因生产经营需要拆分为两个新公司，原公司与劳动者签订的劳动合同随即无效。