判断题 因员工本人过错造成停工的，所在单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。

判断题 员工请病、事假的，年度绩效工资按照员工实际出勤情况发放。

判断题 根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，因特殊情况导致年度工资清算结果与实际执行情况不一致时，应调整当年度财务决算数据，无法调整当年度财务决算数据的，应在下年财务决算中作为期初数调整予以冲回，对下年的工资总额预算不做相应调整。